छत्तीसगढ़ लोक सेवा आयोग (CGPSC) ने 2025 के लिए राज्य सेवा परीक्षा की अधिसूचना जारी कर दी है। इस बार कुल 238 पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी। प्रमुख पदों में 29 चीफ म्युनिसिपल ऑफिसर (CMO), 14 डिप्टी कलेक्टर और 28 राज्य पुलिस सेवा अधिकारी शामिल हैं।
आयोग के अनुसार प्रीलिम्स परीक्षा 22 फरवरी 2025 को आयोजित की जाएगी। इस बार परीक्षा पुराने पैटर्न के अनुसार ही होगी, यानी सिलेबस और मार्किंग में कोई बड़ा बदलाव नहीं किया गया है।
आवेदन की प्रक्रिया निर्धारित तिथि से ऑनलाइन शुरू होगी। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि पात्रता मानदंड, आयु सीमा, पे-स्केल और विस्तृत जानकारी के लिए आयोग की आधिकारिक अधिसूचना ध्यान से पढ़ें।
परीक्षा में सफलता के बाद उम्मीदवारों को प्रीलिम्स, मेंस और इंटरव्यू चरणों से गुजरना होगा, जिसके आधार पर अंतिम चयन किया जाएगा।
आवेदन / महत्वपूर्ण तिथियाँ
ऑनलाइन आवेदन शुरू: 1 दिसंबर 2025 दोपहर 12:00 बजे से
आवेदन की अंतिम तिथि: 30 दिसंबर 2025 रात 11:59 बजे तक
त्रुटि सुधार ( बिना शुल्क): 31 दिसंबर 2025 – 2 जनवरी 2026 तक
सशुल्क त्रुटि सुधार (यदि बदलाव करना हो): 3 – 5 जनवरी 2026
नोट: आवेदन ऑनलाइन ही होगा — ऑफलाइन आवेदन स्वीकार नहीं होंगे।
पात्रता व योग्यता (Eligibility)
शैक्षणिक योग्यता: किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation (स्नातक) होना चाहिए।
आयु सीमा (सामान्य / अनारक्षित वर्ग): 21 वर्ष से शुरू होती है; अधिकतम आयु सामान्य वर्ग के लिए 30 वर्ष।
यदि उम्मीदवार राज्य का निवासी (डोमिसाइल) है, तो अधिकतम आयु 35 वर्ष तक हो सकती है।
आरक्षित वर्गों (जैसे SC/ST/OBC, महिला, विकलांग आदि) के लिए राज्य सरकार द्वारा निर्धारित अतिरिक्त आयु छूट लागू होगी।
कैसे करें आवेदन (Application Process)
1. आधिकारिक वेबसाइट — psc.cg.gov.in — पर जाएँ।
2. “New Registration” पर क्लिक करके पंजीकरण करें: नाम, जन्मतिथि, मोबाइल, ई-मेल आदि भरें।
3. लॉगिन करें और विस्तृत आवेदन फॉर्म भरें — शैक्षणिक योग्यता, श्रेणी, पता इत्यादि विवरण।
4. आवश्यक दस्तावेज़ (फोटोग्राफ, हस्ताक्षर आदि) निर्धारित प्रारूप में अपलोड करें।
5. आवेदन शुल्क का भुगतान करें (यदि लागू हो) और फॉर्म सबमिट करें। फॉर्म भरने के बाद उसकी कॉपी / प्रिंट-आउट अपने पास रखें।
चयन प्रक्रिया (Selection Process)
चयन तीन चरणों में होगा: प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) → मुख्य परीक्षा (Mains) → व्यक्तित्व / साक्षात्कार (Interview / Personality Test)
प्रारंभिक परीक्षा एक स्क्रीनिंग टेस्ट होती है — इसके आधार पर योग्य उम्मीदवारों को मुख्य परीक्षा के लिए बुलाया जाएगा।
मुख्य परीक्षा में लिखित पेपर आयोजित होंगे; पास उम्मीदवारों को इंटरव्यू/पर्सनैलिटी टेस्ट के लिए बुलाया जाएगा।
